Mehr als 70.000 zufriedene Kund:innen sprechen für sich: JobRad ist die Nummer eins! Mit unserer persönlichen Betreuung im Innen- und Außendienst sowie langjähriger Erfahrung im Dienstrad-Leasing sorgen wir für großartige Erlebnisse.
Sie können nur gewinnen: Der Rahmenvertrag ist kostenlos, der Aufwand für die Einführung überschaubar. Und im Gegenzug profitieren Sie von gesünderen und zufriedeneren Mitarbeitenden und steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber:in!
Für Arbeitgeber:innen ist JobRad schnell eingeführt – egal ob als eigene Lösung oder als Teil eines Mobilitätsbudgets. Und über das digitale JobRad-Portal erledigen Sie Bestellung und Verwaltung der Räder in nur wenigen Klicks.
Elternzeit, Kündigung oder längere Krankheit – und es gibt kein wandlungsfähiges Gehalt mehr? Keine Sorge: Unser umfangreiches Ausfallmanagement schützt Sie vor Unerwartetem und ist in der Standard-Versicherung für jedes JobRad enthalten.
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Dieser Service kann Daten zu Ihren Aktivitäten sammeln. Welche, lesen Sie in der Datenschutzerklärung.
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Unverbindlich informieren
Melden Sie sich zu unserem kostenfreien, regelmäßig stattfindenden Web-Seminar an, oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.
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Vertrag abschließen
Unkompliziert und digital – ohne Mindestabnahmemenge, ohne Kosten für den Rahmenvertrag.
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Mitarbeitende begeistern
Nutzen Sie unser maßgeschneidertes Kommunikationspaket mit Wow-Effekt: Mit Erklärvideos, Bildern, Textvorlagen und Vielem mehr.
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Klick und los!
Ihre Mitarbeitenden suchen sich ihr Wunschfahrrad beim Fachhandel oder im Online-Shop selbst aus und beantragen es über das meinJobRad-Portal – Sie müssen den Antrag nur noch freigeben.
Rundumblick für Unternehmen
Bei JobRad haben wir von Anfang an gespürt, wie sehr man dort für das Thema brennt – die wollen nachhaltige Mobilität tatsächlich voranbringen.
Kommen auf mich als Arbeitgeber Kosten zu?
Als Arbeitgeber können Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern JobRad kostenneutral anbieten. Der Verwaltungsaufwand ist gering und wird digital über das meinJobRad-Portal abgewickelt, das wir kostenfrei für Ihr Unternehmen einrichten.
Dazu kommt: Durch die Barlohnumwandlung der Leasingraten sinken die Sozialausgaben sowohl für Beschäftigte als auch für Arbeitgeber. Aus diesem Grund empfehlen wir Arbeitgebern, mindestens die Versicherungsprämien zu übernehmen.
Was ist der Leasingrahmenvertrag?
Der Leasingrahmenvertrag wird zwischen dem Arbeitgeber als Leasingnehmer und dem Leasinggeber geschlossen. Er regelt die grundlegenden Rahmenbedingungen wie beispielsweise Zahlungsabwicklung, Versicherungs- und Serviceleistungen, Datenschutz sowie die Allgemeinen Leasingbedingungen. Diese Rahmenbedingungen gelten für alle Einzelleasingverträge, die zukünftig geschlossen werden.
Was geschieht für Arbeitgeber, wenn Mitarbeitende vor Ende der Vertragslaufzeit kündigen?
Als Arbeitgeber sind Sie durch das in der Versicherung enthaltene Ausfallmanagement abgesichert, es kommen also keine zusätzlichen Kosten auf Sie zu. Eine Übersicht unserer Lösungen finden Sie hier.
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