Tarifeinigung: Ab dem 1. Januar 2024 können rund 850.000 Tarifbeschäftigte, die bisher vom Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung ausgeschlossen waren, Zugang zu einem der nachgefragtesten Mobilitäts-Benefits erhalten.
Von der Ausschreibung über die Einführung bis hin zum laufenden Geschäft – beim größten Kundenbetreuungs-Team am Markt haben Sie stets persönliche Ansprechpersonen an Ihrer Seite.
Verlassen Sie sich auf uns: Mit einer ISO-Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit und jahrelanger Erfahrung mit den rechtlichen Besonderheiten des Fahrrad-Leasings im öffentlichen Dienst finden Sie bei JobRad einen sicheren Partner.
Vom kleinen Laden um die Ecke bis zum großen Onlineshop: Mehr als 6.000 vertraglich kooperierende Fachhandelspartner bundesweit bieten bereits JobRad an und verhelfen Ihren Beschäftigten schnell zu ihrem Rad – egal welcher Hersteller, egal welche Marke.
Im öffentlichen Sektor gelten besondere Regelungen – das gilt auch für das Dienstrad als beliebtes Benefit. Bei JobRad finden Sie Lösungen, die genau zu Ihren Bedürfnissen passen.
Als Erfinder des Dienstrads setzen wir uns seit mehr als 15 Jahren für nachhaltige Mobilität ein und haben schon bei über 70.000 zufriedenen Kunden das Rad ins Rollen gebracht.
Seien Sie unbesorgt: Jedes JobRad ist mit Vollkaskoversicherung inklusive Mobilitätsgarantie abgesichert – Extra-Komfort bieten außerdem unsere Services, die Ihre Beschäftigten direkt beim JobRad-Fachhändler durchführen können.
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Markterkundung
Sie haben grundlegende Fragen zum Thema Fahrrad-Leasing im öffentlichen Dienst? Bei unseren Fachleuten bekommen Sie Antworten und Beratung zu den verschiedenen Optionen.
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Ausschreibung & Verträge
Welche Regeln gelten für das JobRad im öffentlichen Dienst und was müssen Sie beachten? Wir kennen den Leasingprozess wie unsere eigene Fahrradtasche. Mit unserem Know-how stehen wir Ihnen jederzeit zur Seite.
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Einführung
Die Entscheidung ist gefallen – und jetzt? Wir betreuen und schulen Ihre Beschäftigten für die Einführung von JobRad und stellen Ihnen ein kostenloses Kommunikationspaket zur Verfügung, mit dem Sie Ihre Belegschaft vom Fahrradfahren begeistern!
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Betreuung während der Laufzeit
Auch nach der Einführung von JobRad sind Sie nicht allein! Unsere Ansprechpersonen in der Kundenbetreuung sind jederzeit gerne für Sie und Ihre Beschäftigten da.
Wir stehen für nachhaltige Mobilität. Dienstrad-Leasing zu ermöglichen und damit auch unsere Beschäftigten fit zu halten, ist da naheliegend.
Was ist eine Gehaltsumwandlung?
Bei der Gehaltsumwandlung erhalten Beschäftigte einen Teil des vertraglichen Arbeitsentgelts nicht als Barlohn, sondern als Sachbezug für den Zeitraum der Nutzungsüberlassung des Leasingobjekts (des JobRads). Dieser Sachbezug wird steuerlich als geldwerter Vorteil gesehen und anhand der sogenannten 0,25 %-Regel bewertet, was gegenüber der Dienstwagenregelung (1 %-Regel) einen Vorteil darstellt. Detailliertere Infos zur Gehaltsumwandlung finden Sie hier.
Kommen auf mich als Arbeitgeber Kosten zu?
Als Arbeitgeber können Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern JobRad kostenneutral anbieten. Der Verwaltungsaufwand ist gering und wird digital über das meinJobRad-Portal abgewickelt, das wir kostenfrei für Ihr Unternehmen einrichten.
Dazu kommt: Durch die Barlohnumwandlung der Leasingraten sinken die Sozialausgaben sowohl für Beschäftigte als auch für Arbeitgeber. Aus diesem Grund empfehlen wir Arbeitgebern, mindestens die Versicherungsprämien zu übernehmen.
Welche Aufgaben hat ein JobRad-Bevollmächtigter?
Der oder die Bevollmächtigte ist Ansprechpartner für alle Fragen rund um JobRad in einem Unternehmen. Bevollmächtigte verwalten im meinJobRad-Portal die Bestellungen ihrer Kolleginnen und Kollegen, prüfen sie und geben sie frei.
DQS-zertifiziert nach ISO 27001 für Entwicklung, Bereitstellung, Betrieb und Service der Informationssysteme