Unser Ausfallmanagement für Arbeitgeber

Mit Sicherheit flexibel

Optionen für Arbeitgeber

Der Einzelleasingvertrag für ein JobRad hat grundsätzlich eine Laufzeit von 36 Monaten – und bringt dadurch den größten Nutzen. Doch nicht immer laufen die Dinge nach Plan. Kündigung, längere Krankheit oder andere Gründe erschweren die Vertragserfüllung. In diesen Fällen sind wir persönlich für Sie da und bieten entsprechend der individuellen Gegebenheiten die passende Lösung:

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Viele Möglichkeiten – ein Ziel: Sicherheit für Arbeitgeber und Mitarbeiter

Bei JobRad least der Arbeitgeber das Rad und überlässt es anschließend dem Arbeitnehmer zur Nutzung. Die Bedingungen der Nutzung regelt der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer im Überlassungsvertrag.

Ändert sich die persönliche oder berufliche Situation des JobRadlers, bilden der Überlassungsvertrag und ein Gespräch zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter die Grundlage zur Lösungsfindung.
 

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Verlässt ein Mitarbeiter das Unternehmen auf eigenen Wunsch, kann dieser über den Arbeitgeber ein Kaufangebot anfragen – oder das Rad wird von einem neuen Nutzer übernommen.  

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Beim Wechsel innerhalb verbundener Konzernunternehmen ist im Regelfall eine Vertragsumschreibung, also von einem verbundenen Unternehmen auf das andere, die beste Option.

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Bei Schwangerschaft, Mutterschutz und anschließender Elternzeit empfehlen wir, die Nutzungsraten ohne Gehaltsumwandlung weiter zu bedienen. Auf diese Weise kann der JobRadler sein JobRad weiternutzen. Kurz vor Leasingende kann es alternativ sinnvoll sein, beim Leasinggeber ein Kaufangebot zu erfragen.

So melden Arbeitgeber einen Ausfall

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Kann die Gehaltsumwandlung nicht mehr stattfinden, ist außschließlich der Arbeitgeber Ansprechpartner für den Mitarbeiter. Nachdem Arbeitgeber und Mitarbeiter sich auf eine Verfahrensweise geeinigt haben, kann der JobRad-Bevollmächtigte den Ausfall im meinJobRad-Portal melden: Nach Auswahl des Einzelleasingvertrags (Menüpunkt Mitarbeiteranträge, Reiter "Aktionen") wird er interaktiv durch die verfügbaren Optionen geführt.

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