Suchanfragen-Studie zeigt: Deutsche informieren sich zunehmend über das Thema Dienstrad

Laut einer Auswertung des Software-Unternehmens SEMrush wurde der Begriff im zurückliegenden Jahr 848 % häufiger gegoogelt als noch 2014. Der enorme Anstieg belegt, dass Diensträder als Mitarbeiter-Benefit immer wichtiger werden.

Was sich Arbeitnehmer wirklich wünschen? Das kann man mit Hilfe kostspieliger Umfragen herausfinden – oder anhand der Suchanfragen bei Google. Im Rahmen einer aktuellen Webstudie hat das Software-Unternehmen SEMRush 500 Arbeitsmarkt-relevante Keywords auf SEO-Daten wie Suchvolumen, Besucherzahlen und Regionalität hin untersucht. Das Ergebnis: Das Interesse an Mitarbeiter-Benefits steigt kontinuierlich. Besonders hoch im Kurs steht dabei das Dienstrad. Der Begriff wurde 2018 ganze 848 Prozent häufiger gesucht als noch im Jahr 2014. Auch der Anstieg der Suchanfragen für „Dienstfahrrad“ ist mit einem Plus von 292 Prozent enorm. Kaum ein anderer Begriff aus dem untersuchten Keyword-Pool zum Thema Mitarbeiter-Benefits verbucht eine solche Entwicklung.

Bild: SEMrush Studie "War for Talents"

Dienstrad-Angebot als Teil erfolgreicher Recruiting-Strategien

Die von SEMrush erhobenen Zahlen belegen, dass Dienstfahrräder für Arbeitnehmer immer wichtiger werden. Gerade junge Menschen begeistern sich zunehmend für Firmenwagen-Alternativen wie Carsharing, Jobtickets oder eben das Dienstrad – und fragen diese zum Beispiel im Bewerbergespräch immer öfter auch aktiv nach. Der Grund: Attraktive Gehälter sind nach wie vor wichtig – aber längst nicht mehr nur. Der Traum-Arbeitgebersoll auch für Werte wie Nachhaltigkeit und Umweltschutz stehen und sich für Gesundheitsförderung im Unternehmen einsetzen. „Für Arbeitgeber kann deshalb ein attraktives Dienstrad-Angebot ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter sein“, erklärt JobRad-Geschäftsführer Holger Tumat. „Oft überzeugt ein Jobrad viel mehr als das letzte Prozent zusätzliches Gehalt.“ Kein Wunder, dass angesichts dieser neuen Dynamik viele Unternehmen und Personaldienstleister ihre Recruiting-Strategie anpassen. Mehr als 500 Arbeitgeber verweisen beispielsweise aktuell in marktführenden Online-Stellenportalen auf JobRad als Teil ihres Benefit-Angebots für potenzielle Arbeitnehmer.

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