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Bring mit uns Menschen aufs Rad!

Radfahren boomt, die Nachfrage nach Diensträdern wächst – und wir bei JobRad wachsen stetig mit. Mehr als 600 Kolleg:innen arbeiten mit viel Engagement und Leidenschaft an unserer Vision: mehr Menschen aufs Fahrrad bringen. In unserem Unternehmensfilm bekommst du einen Eindruck, wer die Menschen hinter JobRad® sind und was uns antreibt.

Die führende Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com hat JobRad aufgrund der hervorragenden Bewertungen unserer Beschäftigten mit den Gütesiegeln TOP COMPANY und OPEN COMPANY ausgezeichnet.

Das bietet JobRad

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Sinn! Wir sind mit Überzeugung und Freude bei der (guten) Sache. Denn Radfahren nützt jeder:jedem Einzelnen, der Gesellschaft und der Umwelt. Wofür wir stehen, führt unser Leitbild auf.

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Clevere Mobilität: JobRad bringt natürlich auch die eigenen Beschäftigten aufs Rad: Wir geben bis zu 85 € monatlich zu deinem Dienstfahrrad (oder deinem ÖPNV-Ticket) dazu. Unter anderem wegen der Fahrradtiefgarage, der Umkleiden und Duschen, die dich darüber hinaus erwarten, wurde JobRad vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet (Kategorie Gold).

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Selbstbestimmtes Arbeiten: Bei JobRad gibt es Vertrauensarbeitszeit und Home Office – du sprichst dich ab und entscheidest dann, wann und wo du arbeitest.

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JobRad bewegt – und wir sind in Bewegung. Beim mittäglichen Lunch Ride oder der Laufrunde, bei Sport- und anderen Events über Hansefit ... oder natürlich beim Feierabendbier. :)

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Teilzeit = voll dabei! Arbeit ist wichtig, aber nicht alles – bei JobRad kannst du auch in Teilzeit weiterkommen und sogar Bereichs- oder Teamleiter:in sein.

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Wer gut arbeitet, soll gut speisen: frisches Obst, Kaffee & Tee sind selbstverständlich inklusive!

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Perspektiven: JobRad wächst und du wächst mit. Interne Workshops, Weiterbildungen und ein Mentoring-Programm helfen dir dabei, dich weiterzuentwickeln.

Wir sind stolz auf unsere Kultur des Vertrauens

Neue Kolleg:innen begleiten wir umfassend mit Mentor:innen und Einführungsseminaren zu Leitbild, Produkten, Prozessen und Bereichen. Außerdem bieten wir viele interne und externe Workshops zu Themen wie wertschätzende Kommunikation, Train the Trainer, Achtsamkeit und Moderation an. Ein Angebot, das entscheidend zur Zufriedenheit der Beschäftigten beiträgt.

Bei einer anonymen Umfrage von „Great Place to Work“, einem international tätigen Forschungs- und Befragungsinstitut, gaben 95% der teilnehmenden JobRad-Beschäftigten an, dass ihre Führungskräfte auf die gute Arbeit der Mitarbeitenden vertrauten. Ebenso positiv fiel die Bewertung der Willkommenskultur im Unternehmen aus. Seit dieser Befragung (2021) ist JobRad als attraktiver Arbeitgeber zertifiziert.

Das JobRad-Karriereteam

Sprich uns an – wir freuen uns auf dich!

E-Mail: karriere@jobrad.org

JobRad-Mitarbeiter-Jannis-Wilke

Jannis Wilke

Vertrieb

JobRad-Mitarbeiterin Melanie Ludigkeit

Melanie Ludigkeit

Vertrieb

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Gisela Vogt

Digitalisierung & Systeme

JobRad-Mitarbeiter Christoph Glück

Christoph Glück

Digitalisierung & Systeme
Mensch & Organisation

JobRad-Mitarbeiterin Edith Häusler

Edith Häusler

Kaufmännischer Bereich
Mensch & Organisation

JobRad-Mitarbeiterin Kirsten Herz

Kirsten Herz

Produktmanagement & Recht 

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Kristina Rosengarten

Marketing
Duale Studierende

JobRad-Mitarbeiterin Franziska Zelano

Franziska Zelano

Marketing

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Susanne Rausch

Customer Support & Operations

 

JobRad-Mitarbeiterin Annabell Waldmann

Annabell Waldmann

Initiativbewerbungen

JobRad-Mitarbeiterin Nadine Lickert

Nadine Lickert

JobRad Leasing GmbH

JobRad-Mitarbeiterin Maren Kruse

Maren Kruse

JobRad Leasing GmbH

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Nancy Becker

JobRad Leasing GmbH

JobRad-Mitarbeiterin Kathrin Meyer

Kathrin Meyer

JobRad Holding

Häufige Fragen

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Wieso ist eine Bewerbung nur über das Karriereportal möglich?

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Aus Datenschutzgründen müssen wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, direkt löschen und können diese dann nicht mehr berücksichtigen. Damit das nicht passiert, nutze bitte ausschließlich unser Karriereportal und lade dort deine Unterlagen hoch. Falls du hierbei Unterstützung benötigst, kannst du dich gerne an karriere@jobrad.org wenden.

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Wie läuft der Auswahlprozess ab?

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Der genaue Prozess für deine Stelle wird dir im ersten Gespräch detailliert erläutert. Grundsätzlich ist der Auswahlprozess immer mehrstufig und beinhaltet im Normalfall ein Telefoninterview sowie ein ausführliches persönliches Gespräch (virtuell oder vor Ort). Je nach Funktion erhältst du eine fachbezogene Aufgabe, die du uns im persönlichen Gespräch vorstellst. Auch dein potenzielles neues Team wirst du im Bewerbungsprozess kennenlernen. Denn natürlich macht Arbeiten nur dann Freude, wenn es auch auf kultureller Ebene funkt.

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Wie ist der Status meiner Bewerbung?

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Wir nehmen uns für jede eingegangene Bewerbung ausreichend Zeit zur Überprüfung. Je nach Position gestaltet sich der anschließende Rekrutierungsprozess etwas unterschiedlich. In jedem Fall informieren wir dich per E-Mail über den jeweils aktuellen Stand deiner Bewerbung, sodass du immer auf dem Laufenden bist. Bei Rückfragen kannst du dich gerne per E-Mail an unser Recruiting-Team (karriere@jobrad.org) wenden. Du erhältst dann eine Rückmeldung von deinem:deiner Ansprechpartner:in.

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