Fahrrad-Leasing – Einfacher als Autoleasing

30 Milliarden Euro Wirtschaftsleistung kostet Deutschland der zunehmende Fachkräftemangel, berichtet Spiegel-Online im April 2018. Auch Carmen Amann ist deswegen überzeugt: „Man muss den Mitarbeitern etwas bieten!“ JobRad werde deswegen bereits im Rahmen der Bewerbungsgespräche als eine der zusätzlichen Leistungen in den Vordergrund gestellt.

So präsentiert sich ein Unternehmen nicht nur als moderner und attraktiver Arbeitgeber, es leistet auch einen aktiven Beitrag zum betrieblichen Gesundheitsmanagement: Der Weg von und zur Arbeit ersetzt die Sportstunde, die bessere Fitness der Mitarbeiter:innen trägt zu niedrigeren Krankheitsraten bei und die Angestellten kommen ohne täglichen Autostau ausgeglichener und gut gelaunt zur Arbeit. Ganz nebenbei profitiert mit jeder Person, die sich nicht ins Auto setzt, sondern in die Fahrradpedale tritt, auch die Umwelt vom Dienstradkonzept.

Wer als Arbeitgeber:in beim Dienstrad-Leasing zusätzlich punkten möchte, sorgt nicht nur für ausreichend und sichere Fahrradstellplätze. Wie viele Unternehmen übernimmt auch ALBERT WEBER zusätzlich die Versicherung für die JobRäder. Durch das Dienstrad-Leasing verringerten sich auch die Sozialabgaben, so Amann. Da man an dem Konzept nichts verdienen wolle, zahle man den Angestellten diese als Zusatzleistung. Ein attraktives Angebot, das sicherlich zusätzlich zum Aufstieg motiviert. Das Engagement des Unternehmens zahlt sich aus, die Reaktionen auf das JobRad-Angebot seien sehr positiv und die Nachfrage steigend.