Wir übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt

Das (Job-)Rad ist unsere Leidenschaft. Radfahren bringt nachweislich viele positive Effekte für die Gesundheit und trägt maßgeblich zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Doch auch über unser Kerngeschäft hinaus ist es unser Ziel, nachhaltig und fair zu handeln – in allen Unternehmensbereichen und mit allen Stakeholdern. Spätestens bis zum Jahr 2025 möchten wir ein Leuchtturm für nachhaltige Dienstleistungen sein.

Menschen & Gesellschaft

Bei JobRad leben wir soziale Nachhaltigkeit in allen Beziehungen. Ein gutes Arbeitsklima ist uns sehr wichtig: Wir legen Wert auf Transparenz und Respekt im Umgang miteinander, ermöglichen durch Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und Teilzeit selbstbestimmtes Arbeiten, fördern Diversität und lehnen Diskriminierung ab.

JobRad wurde im Jahr 2021 mit dem „Great Place to Work“-Zertifikat ausgezeichnet. Zum Beispiel bewerteten die anonym befragten JobRad-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter die Führungs- und Willkommenskultur besonders positiv. „Die Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Nationalität und ihrer sexuellen Orientierung fair behandelt“. Das sagen 100 % der JobRad-Kolleginnen und -Kollegen in einer Befragung von „Great Place to Work“.

Der JobRad-Hauptsitz ist ein Ort des Austauschs zwischen den JobRad-Kolleginnen und -Kollegen sowie Besuchern. Das innovative Multi-Space-Konzept ermöglicht flexibles Arbeiten auf unterschiedlichen Ebenen: in Bereichen für Kommunikation und Kollaboration sowie in Rückzugs- und Ruheräumen. 

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Unser Ziel war es von Anfang an, die Gesellschaft auch über unsere Dienstleistung hinaus nachhaltig mitzugestalten: Wir setzen uns u. a. dafür ein, dass das Fahrrad zum Alltagsverkehrsmittel wird. Das JobRad-Team Politische Kommunikation steht mit der Politik, Akteuren der Fahrradwirtschaft und Vertreterinnen und Vertretern von Mobilitätsverbänden in ständigem Dialog.

Darüber hinaus spenden wir an unterschiedliche Organisationen, die sich für Radmobilität, ein lebenswertes Gemeinwesen, Klimaschutz und christliche Werte einsetzen – lokal und weltweit. 

 

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Bei JobRad arbeiten mehr als 30 % der Mitarbeitenden in Teilzeit - darunter auch Führungskräfte.

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Mehr als 333 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen selbst ein JobRad.

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Einsatz für Umwelt und Nachhaltigkeit: JobRad beschäftigt fünf Mitarbeitende im Team Politische Kommunikation.

Umwelt & Klima

Dienstradleasing ist unser Beitrag zum Klimaschutz und für eine gelebte Verkehrswende. Darüber hinaus ist es unser Anspruch, in all unserem Handeln möglichst nachhaltig zu agieren und ökologische Verantwortung zu übernehmen.

Das JobRad-Gebäude ist modern, flexibel, fahrradfreundlich und nachhaltig. Beim Bau war der Zertifizierungsstandard DGNB Gold maßgeblich. Das Gebäude ist zum Beispiel mit einer Photovoltaikanlage und einer Grundwasser-Wärmepumpe mit Betonkernaktivierung ausgestattet. Das Betriebsrestaurant versorgt die JobRad-Belegschaft mit regionalen und saisonalen Angeboten. 

JobRad ist „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ – ausgezeichnet vom ADFC mit einer Goldmedaille. 

Wir haben unsere CO2-Emissionen ermittelt und reduziert sowie unvermeidbare Emissionen für die gesamte Firmengeschichte kompensiert. So arbeiten wir zertifiziert klimaneutral (Scope 1, Scope 2 und ausgewählte Scope 3-Emissionen). Zusätzlich prüfen wir intern kontinuierlich CO2-Einsparungsmöglichkeiten und setzen diese um – mit Hilfe effizienter Gebäudetechnik, Green IT und Digitalisierung. 

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Pendelnde JobRad-Beschäftigte legen 43 % der Strecke mit dem Fahrrad oder zu Fuß zurück.

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Der JobRad-Campus bietet 200 Stellplätze für Fahrräder, E-Bikes und Lastenräder.

Produkte & Dienstleistungen

Wir von JobRad tragen zu mehr Nachhaltigkeit bei, indem wir Menschen aufs Rad bringen. Diese Mission steckt seit der Unternehmensgründung im Jahr 2008 in unserer DNA. 

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Es ist wissenschaftlich belegt, dass JobRadler im Alltag häufiger aufs Fahrrad steigen. Sie legen damit Wege radelnd zurück, für die sie sonst das Auto genutzt hätten. 

Mit unserem Klimarechner bieten wir JobRadlern und JobRad-Arbeitgebern die Möglichkeit, ihre eingesparten Emissionen zu berechnen. 

Soziale und ökologische Aspekte sind uns auch bei der Zusammenarbeit wichtig – genau wie langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften mit unseren Lieferanten, zum Beispiel mit der Umweltdruckerei Lokay.

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12 % der Befragten haben nach Anschaffung ihres Dienstrads ihr Auto oder ihre ÖPNV-Jahreskarte abgeschafft.

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Die Anzahl der Diensträder in Deutschland liegt nach Schätzungen des Bundesverbands Zukunft Fahrrad (BVZF) bei mehr als 900.000.

Unser Nachhaltigkeitsbericht

JobRad übernimmt über die eigene Geschäftstätigkeit hinaus transparent und glaubwürdig Verantwortung für die Gesellschaft. Denn wir sind sicher: Sozialer Zusammenhalt und ein lebendiges Gemeinwesen nützen allen.

Mit unserem ersten JobRad-Nachhaltigkeitsbericht stellen wir unser Engagement in Sachen Nachhaltigkeit auf den Prüfstand – und lassen uns an den objektiven Standards der Global Reporting Initiative messen. Denn wir wollen es wirklich wissen: Werden wir unserer Verantwortung für Mensch, Umwelt und Gesellschaft gerecht? Wir haben unternehmensweit erfasst und dokumentiert, wo wir mit unserem Engagement bereits gute Lösungsansätze erarbeitet haben und in welchen Bereichen wir sie noch entwickeln müssen.

Andrea Kurz, Geschäftsführerin der JobRad-GmbH

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